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アリーナアドヴァンス 企業研修・セミナー
自律的なキャリア開発、能力開発の未来を拓く
社会経済が激化する現在、人々が仕事をとおして社会を支えながら、自分らしい人生を実現するには、自律的なキャリア開発、能力開発が欠かせません。アリーナアドヴァンスは教育訓練、公開セミナー、社会活動としてのワークショップなど、企業研修・セミナーの企画、設計でも“プロ集団”ならではのノウハウとサービスを提供しています。
HOT NEWS設立10周年に感謝!企業研修プログラムを新たにリリースします!2010年 アリーナアドヴァンスは設立10周年を迎えました。お引き立てをいただきました皆さまに心からお礼を申し上げます。
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人材育成をとおして社会に貢献する
企業研修・セミナーの“オートクチュール”としての気概
人材育成とは社会に貢献できる人々を育成することです。私たちは、人材育成をとおして社会に貢献することをミッションとし、プロフェッショナルとしての自覚と研さんのもと、成果につながる企業研修・セミナーを企画、実施しています。
プログラムはオーダーメイドでの提案を基本とし、標準プログラムを用いた場合にもカスタマイズを行って最善の提案をいたします。実施においては、その時その場その対象に合わせてプログラム、手法を柔軟に変更して、育成目的、学習目標の達成にこだわります。教え育てる“職人の技”を誇りに思い、企業研修、セミナーの“オートクチュール”としての気概を大切にしています。
アリーナアドヴァンス 企業研修ベスト10
1位 |
キャリアデザイン | 6位 |
セミナーファシリテーション |
2位 |
キャリアカウンセラー養成 | 7位 |
メンター育成 |
3位 |
インストラクター養成 | 8位 |
女性管理職育成 |
4位 |
時間管理 | 9位 |
メンタルフィットネス |
5位 |
段取り力開発 | 10位 |
NLPコーチング |
※ 新入社員研修、管理職研修などの階層別研修を除き、ご依頼の多い順のランキングです。
企画、実施にあたってのポリシー
ひとりひとりに焦点をあてた人材育成プログラムの提供
ひとりひとりに焦点をあて、個々の事情と現状をふまえて成長を支援することが、アリーナアドヴァンスの人材育成の哲学です。短期のスキルアップをめざすOJT、Off-JT等の能力開発から長期のキャリアパスを展望してのキャリア開発まで、人材育成の諸制度はおおよそ集団を対象に設計されるものの、設計から実施にいたる実務においては「ひとりひとりに焦点をあてる」という哲学をおざなりにはできません。
弊社では、組織と個人の成長を願えばこそ、ひとりひとりに焦点をあてた人材育成プログラムの設計と実施にこだわっています。そのために、クライアントの皆さまのお声を傾聴し、組織と個人のニーズをしっかりと把握したうえでプログラムを提案。当日も受講者の状況、状態に配慮して柔軟に実施いたします。弊社のみでお役に立てない場合には、信頼のおけるアソシエイツプランナー、アソシエイツ講師とのジョイントも積極的に行っています。








